雇用保険・厚生年金の加入

適切な社会保険の加入

令和2年10月１日に改正建設業法が施行され、『適切な社会保険に加入していること』が建設業許可の要件となりました。加入義務があるにもかかわらず、未加入の場合は建設業許可申請ができませんのでご注意下さい。

雇用保険・厚生年金保険加入義務一覧

法人事業所
従業員数	厚生年金	雇用保険
0名 (役員のみ)	加入義務あり	加入義務なし
1名以上	加入義務あり	加入義務あり

 ※法人事業所の場合は、厚生年金は原則加入義務があります。雇用保険は、常時使用する従業員が1名以上の場合は、加入義務があります。（同居の家族は、従業員から除く。）

個人事業所
従業員数	厚生年金	雇用保険
0名 (一人親方)	加入義務なし	加入義務なし
1名から4名	加入義務なし	加入義務あり
5名以上	加入義務あり	加入義務あり

※個人事業所の場合は、厚生年金は同居の家族を除く従業員が5名以上の場合は加入義務があります。
雇用保険は、常時使用する従業員が1名以上の場合は、加入義務があります。（同居の家族は、従業員から除く。）

確認資料について

雇用保険

雇用保険の労働保険番号が確認できる下記いずれかの書類の写し。

健康保険・厚生年金保険

健康保険の加入形態によって、事業所整理記号・事業所番号の確認できる下記いずれかの書類の写し。